家政合同书如何写
收派家政服务合同甲方：____________乙方：____________双方就收派家政服务事宜，经协商一致，特订立本合同：1、服务内容甲方向乙方提供的收派家政服务内容为：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________2、服务时间服务时间为：____________3、服务价格服务价格为：____________4、服务水平乙方应根据甲方的需要，提供优质的收派家政服务。5、终止条约（1）双方协商一致终止本合同；（2）甲方未按本合同约定支付服务成本；（3）乙方未按本合同约定提供服务；（4）其他双方协商一致终止本合同的状况。6、违约责任（1）假如甲方未按本合同约定支付服务成本，乙方有权需要甲方支付违约金；（2）假如乙方未按本合同约定提供服务，甲方有权需要乙方支付违约金。7、争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向当地人民法院起诉。8、其他（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同一式贰份，双方各执壹份；（3）本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议。甲方：____________乙方：____________签订日期：____________
家政服务合同书？
甲方：_________地址：_________电话可以联系家晤士官方网站右边在线客服（值班热线）：_________乙方：_________地址：_________电话可以联系家晤士官方网站右边在线客服（值班热线）： _________为了防止甲乙双方发生非必须的纠纷，在平等、自愿、协商一致的基础上订立此协议。1、乙方提供的地址为：_________路_________号_________室。服务项目：_________。2、服务期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。3、每天服务费共计人民币_________元（大写）。每月月底由甲方派人上门收取或由家政员工带回服务社同时甲方出具收款单据或正式发票，在收到票据之前，乙方不能将任何钱款交给甲方家政员工，不然甲方将不予承认此收款行为。4、未经双方赞同不能擅自更改服务时间和项目，如需更改应提前三天公告他们。不然，另一方有权终止协议，违约方支付违约金，金额为当月服务费的20％。5、家政员工出于自己缘由导致人身伤害，责任自负。假如出于乙方缘由导致人身伤害，由乙方负责，并做出相应赔偿。6、家政员工因为违规操作导致乙方财产损失，由甲方负责赔偿。7、在甲方提供家政服务期限内，乙方发生财物被盗，如确系家政员工所为，甲方想承担相应责任。但乙方应妥善保管现金、首饰、手表等贵重物品。8、如乙方在签约后终止与甲方的协议并继续留用甲方的家政员工，视为乙方违约，之后乙方与甲方家政员工之间发生任何纠纷（包含经济、民事、刑事纠纷）均与甲方无关。同时甲方一经发现此属实，立即以法律形式向乙方追缴违约金人民币_________元整，与由此产生的诉讼、代理费。9、用户（乙方）需家政员工工作，并以月薪资结算，应赞同每周不少于休息一天，如遇法定节假日（新年三天，元旦节一天，五一节一天，十一国庆节一天）休息，薪资照付。10、法定节假日（新年三天，元旦节一天，五一节一天，十一国庆节一天）需钟点工加班服务，除支付钟点薪资外，再另外加一份钟点薪资。十1、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。如无异议请签名、盖章。甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________代表人（签字）：_______________年____月____日 ______年____月____日
婴幼儿教育嫂合同书？
如今社会公众的法律意识不断增强，合同的作用愈加广泛，正常状况下，签订合同需要经过规定的方法。那样合同要如何拟定？想来这让大伙都非常烦恼吧，下面是我采集收拾的婴幼儿教育嫂合同书，欢迎大伙借鉴与参考，期望对大伙有所帮助。婴幼儿教育嫂合同书1甲方： 电话可以联系家晤士官方网站右边在线客服（值班热线）： 身份证号码：乙方： 电话可以联系家晤士官方网站右边在线客服（值班热线）： 身份证号码：因为甲方有雇佣月嫂方面的需要，乙方想为甲方提供月嫂服务，并为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方一同遵守：1、 甲乙双方约定事情：1、 服务期限____年__月__日起至____年__月__日止，共计26天。2、 服务成本____元，大写_____元，服务期内休息四天，具体时间双方协商，合同签订当日甲方向乙方支付服务费定金____元，服务至第七天将全款的50%____元付清，第十三天将全款金额____元付清。3、 国家法定节假日，乙方是不是休息，由双方协商，如不可以休息，甲方可参照国家有关节假日标准，支付乙方报酬(一天薪资的双倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋节二天，十一国庆节三天，新年三天)。4、 乙方工作时间，正常天天24小时不断性服务，时间长、责任重，因此甲方不能随便额外增加乙方的其它服务内容，需要保证乙方体力充沛，精力旺盛，保证顺利完成母婴的正常护理工作。5、 因为工作的特殊性与活动性，乙方可以参考顾客需要转为第三方服务。6、 若有早产儿未满37周新生儿，体重低于2500克，需再加护理费壹仟元。2、 服务内容：1、 产妇A 依据产妇的饮食习惯适当的安排营养餐B 指导产妇实行母乳喂养，按需哺乳。C 指导产妇进行胸部按摩与护理，预防胸部下垂、松弛。D 帮助产妇进行个人卫生清洗，做好会阴冲洗及伤口护理，预防细菌感染。2、婴儿A 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。B 安抚哭闹婴儿、呵护入眠。C 为婴儿洗澡、按摩、爱抚，增加与孩子的情感交流，促进婴儿健康发育，准时为婴儿换衣服、尿布。D 做好脐部护理，臀部护理，维持干爽，预防感染。E 随时对婴儿的身体情况(食欲、食量黄疸、体温、大小便)的察看 F 培养婴儿的好的生活习惯。3、甲乙双方的权利和义务1、甲方的权利：甲方有权需要乙方提供有效的健康证明及有效证件。甲方的义务：按时向乙方支付服务费，不能以任何理由拖欠，为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件，配合乙方做好月嫂工作，并提供适当的帮助。2、 乙方的权利：乙方有权拒绝甲方不适当的工作安排，并需要甲方提供有效的健康证明。本协议自双方签字生效，甲乙双方各执一份，如有违约，由违约方向他们赔偿相应损失，本协议未约定事情，由双方协商解决。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日婴幼儿教育嫂合同书2甲方(雇用者)：身份证号码：乙方：地址：因为甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需要，乙方想为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方一同遵守：1、甲乙双方约定事情1.服务期限：(1) 天。(2)因为月嫂工作性质特殊，为月嫂健康和对母婴的全方位护理，甲方应保证乙方提供的月嫂天天睡眠时间满8小时，休息天。2.服务成本：甲方向乙方支付服务费的时间为 年 月 日。 元(￥，支付 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天）3.服务内容：(1)产妇：A.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C.指导产妇进行胸部按摩与护理;指导产妇产后运动;D.帮助产妇进行个人卫生清洗;E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;(2)婴儿：A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;C.为婴儿按摩、抚触，增加与婴儿的情感交流，促进婴儿健康发育，准时为婴儿更换衣物、尿布等;D.做好脐部护理，臀部护理，维持干爽，预防感染;E.随时对婴儿的身体情况(如食欲、食量、体温、大小便等)察看。F.培养婴儿好的生活习惯。(3)其他：洗衣(产妇及婴儿)、煮饭、打扫卫生等平时家务。2、甲乙双方的权利和义务1.甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方月嫂工作;(2)甲方有权需要乙方月嫂体检，并提供有效的健康证明。2.甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费;(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供适当的帮助;(3)为乙方月嫂提供与甲方基本相同的食宿条件。3.乙方的权利(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权需要增加适合的报酬;(2)乙方有权拒绝甲方不适当的.工作安排。4.乙方的义务(1)严格按服务内容为甲方提供服务;(2)在工作时，乙方月嫂需爱惜甲方的财物，如因乙方月嫂是什么原因，给甲方导致损失的，乙方月嫂给予赔偿。3、在合同期内，乙方月嫂有下列状况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算成本给乙方：1.违反国家法律、法规;2.不服从甲方合理工作安排的;3.未经甲方赞同，乙方月嫂擅自离岗;4.被证明有偷盗行为的;5.不可以胜任相应工作的;6.身体有病，不可以继续从事月嫂工作的。4、在合同期内，甲方有下列状况之一时，乙方有权立即终止合同，并需要甲方按工作天折算成本：1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;2.甲方以任何理由对乙方月嫂推行搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。5、其他约定：1.因为乙方月嫂的违法行为或其他责任导致甲方损失的，由乙方月嫂承担有关责任，赔偿甲方损失。2.乙方月嫂在服务期间(包含路途中)，因为自己或第三方缘由导致自己伤害的责任由乙方月嫂自行负责。3.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。6、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日婴幼儿教育嫂合同书3聘用单位：_____________________（以下简称甲方）地址：_________________________法定代表人：___________________委托代理人：___________________联系方法：_____________________受聘人：_______________________（以下简称乙方）性别：_________________________现住址：_______________________身份证号：_____________________联系方法：_____________________甲乙双方依据《中国劳动法》与国家和本市的其他有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商赞同，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不能超越国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方觉得不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面公告他们。第二条 工作职位1、乙方依据甲方的工作需要，担任xx职位的工作。（工种）2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作职位，重新签订职位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行_______的工作规范。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受风险的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作职位的实质状况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可依据工作需要组织乙方参加必要的业务常识培训。风险告知：用人单位招用劳动者，不能需要劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不能以风险典质金的名义收取任何财物。应该注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限时退还劳动者本人，并以每个人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者致使损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，根据前款限定处罚。第四条 工作报酬1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作职位，甲方按月支付乙方薪资为_______元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的薪资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章规范和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，根据乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章规范、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方需要全方位履行合同规定的义务，任何一方不能擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致建议的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商赞同，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）紧急违反工作纪律或聘用单位规章规范的；（3）故意不完成工作任务，给公司导致紧急损失的；（4）紧急失职，营私舞弊，对甲方单位利益导致重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式公告受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不可以从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适合工作的。（2）乙方不可以胜任工作，经过培训或者调整工作职位，仍不可以胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，导致已签订的聘用合同没办法履行，经当事人协商不可以就变更聘用合同达成共识的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不可以终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《推行建议》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《推行建议》第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以公告聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方需要解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式公告甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包含在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给等于一个月薪资的经济补偿，最多低于十二个月。2、乙方不可以胜任工作，经过培训或者调整工作职位仍不可以胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给等于一个月薪资的经济补偿金，最多低于十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，导致已签订的合同没办法履行，经当事人协商不可以就变更合同达成共识，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘职员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月薪资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月薪资的经济补偿金。（经济补偿金的薪资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均薪资）。5、聘用合同履行期间，乙方需要解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本薪资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作报酬”而公告甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事情1、甲乙双方因推行聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方需要仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六10日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条约如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。风险告知：伴随事业单位聘用合同应用的深入，聘用合同裁员纠纷势必大幅增加。对于聘用单位而言，严格根据法律的规定进行管理是极其要紧的，不然将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来肯定的负面影响。因此，聘用单位需要引起高度看重。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等平时管理工作中，除去严格遵纪守法以外，还应当加大证据采集意识，采集保管聘用合同、规章规范、职员手册、职位说明等各种证据，尽所有可能或有关的书面证据健全，尽可能做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其要紧的意义。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________代表人（签字）：________________________年_____月_____日_______年_____月_____日婴幼儿教育嫂合同书4甲方（用户） 身份证号码：乙方（月嫂） 身份证号码：丙方：1、经丙方介绍，甲方（用户）乙方（月嫂）双方协商决定：甲方从 年 月 日起至 年 月 日止，聘乙方分为家庭月嫂，月薪资 整。包吃住月工作日为28天，法定节假日除外（假如乙方在法定节假日加班，甲方天天应对乙方一天薪资）。2、服务项目：24小时照顾产妇和婴儿。为产妇煲营养汤、下奶汤、做营养餐，打扫产妇和婴儿房间卫生、帮助产妇沐浴、洗产妇衣服等；给婴儿洗澡、抚触、喂奶、换洗尿布、婴儿用品清洗和消毒、婴儿的脐部护理和皮肤护理、卫生和病理的察看、婴儿的视觉听觉语言潜力的开发等等。3、甲方乙方权利和义务：甲方：（1）因乙方服务达不到甲方认可，有权进行解雇调换。（2）尊重乙方人格，劳动及合法权利、平等待人、不准虐待，有责任保护乙方的人身、财、物安全。（3）甲方要按月支付乙方薪资，不能克扣拖欠。（工作未满一个月，薪资按天支付）。（4）免费为乙方提供食宿，保证乙方不与异性成年人同居一室。乙方：（1）因为甲方不可以正常实行合同时，有权提出离职调换。（2）保质保量完成合同规定的服务项目。（3）不能擅自外出，不带亲戚和外人在甲方家吃住，不能私自翻拿动用甲方家物品。（4）不参与甲方家庭纠纷，不泄露甲方家庭秘密和隐私。（5）有权拒绝合同规定以外的服务项目。丙方：（1）有权按协议对甲、乙方监督管理并并负责协调双方纠纷。（2）在合同期内有义务为甲方推荐、调换月嫂，为乙方调换用户。（3）有义务为甲方、乙方提供家政服务咨询，业务指导，为乙方进行职业道德和技能培训，联系体检等事宜。4、合同签订和解除：（1）丙方只是中介机构，为甲乙双方提供签约机会，而不是乙方的管理单位。甲方乙方如违约或给他们导致损失，丙方不承担法律责任。如有违法乱纪行为申报公、检、法部门解决。（2）本合同一试两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。签订合同时，甲方应按规定向丙方另外交纳中介费100元，预付月嫂薪资1000元（合计1100元）剩余公子待产妇满月后一次性付给月嫂。不满一个月，薪资按天支付，预签协议乙方向丙方交纳定金200元。违约订金不退，上岗三天后返还乙方。（3）甲乙双方解除合同需提前3天公告他们，双方签字赞同后本合同自行终止。（4）合同签订后，中介费不退。5、未尽事宜，经甲乙丙三方协商做出补充规定。与本合同具备同等效力。甲方签字： 电话可以联系家晤士官方网站右边在线客服（值班热线）： 住址：乙方签字： 电话可以联系家晤士官方网站右边在线客服（值班热线）： 住址：丙方盖章： 电话可以联系家晤士官方网站右边在线客服（值班热线）： 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保洁服务合同书如何写？
保洁服务合同书如何写
通常情况下去百度或者GOOGLE搜索“保洁合同”基本都有结果的，有些是框架式合同，有些需要添加顾客需要的条约。保洁合同大家单位也签过，应该注意的就是保洁单位的价格、顾客的需要、每年的成本及支付方法、保洁的考核机制等等。通过大家几年的保洁合同，我感觉最大的问题就是保洁单位的考核（可能出发点不同，大家是顾客），每月支付的保洁成本都有扣的，检查不过关发现同样问题三次就扣钱，这点必须要和顾客交流好，尽可能不扣钱。PS：其实最容易做保洁的是电厂和机关单位，考核都不如何严的
保洁公司是依据你的需要来服务的，普通的服务包含清理、整理、维修等。
怎么样写家政服务合同书？
开办家政公司，自己做的话，其实并困难，涉及到员工管理（怎么样招聘、面试、培训)会员管理（迅速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，顾客不付薪资，人身伤害，员工顾客或员工跳单，都有处置策略的，同时还有如何地址选择、统一装修等等，都需要培训的。我是上海家晤士家政的夏总，关于家政代理，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人建议（如下）我是这个体系的一员，你代理也将成为这个体系中的一员。所有经营商是一同用和塑造同一品牌家晤士家政 。不少人有一个不好的误解觉得代理就是用其他人的品牌，这个是一个错误的认识。代理品牌是形成一个团队，完成一个体系，提高作战能力，是体系所有人的一同塑造和用统一的品牌。家晤士家政给予加盟代理商 1。品牌授权用 2。免费培训 3 后续经营服务指导。其实总结起来就这类，当然实行起来具体的应用就多了。总的说家晤士家政品牌给予创业人士。一个品牌一个体系一套规范还有一套解决盈利及危机的办法。教会大伙一个造血的功能，而不是简单的输血。全国区域商务部备案可以代理的家政公司也就三家，上海家晤士家政
【找住家保姆、白班保姆、做饭保姆、婴幼儿教育保姆、照顾老人保姆可以上家晤士。家晤士家政保姆-专业的家庭服务平台。保姆阿姨经过严格的筛选机制--身份核实，健康核实；专业的技能培训，严格的考核把关，才能上户服务。1对1顾客服务更贴心，免费赠送保险，保障你的利益。找家政保姆来家晤士家政保姆。
双方的权利、责任、义务要写了解剩下的就是报酬。若是清洗，就要把负责的片区写了解，达到什么标准。
家政公司家政公司代理合同书？
甲方(以下简称：________________甲方)：________________________________家政服务公司乙方(以下简称：________________乙方)：________________第一章 总则第1条 甲方赞同____________________________作为________________家政服务公司加盟代理商。第2条 合作
