目前伴随家政行业成熟进步，新家政公司如雨后春笋很多开始营业，但一些家政公司只不过做一些家政的入门知识培养，没对法律意识解说。职员上户后一些与法律有关的常识缺少，致使家政公司和职员的经济损失，如加班费如何正确的计算，节假日如何补偿，用户结算薪资时候无故扣钱等，用户处置是不是正确咱们有个正确的理解，能拿出法律常识来帮自己维权。

有个保姆通过家政公司上户后，工作3月后保姆和家政公司毁约，自己直接上户了。之后又工作了几个月都非常不错，只不过后来户主的两位老人从老家来了。将来工作量大了。保姆感觉有的劳累总是发牢骚，但用户也没多加钱的意思，还总是辱骂保姆，保姆坚持了一阵子实在坚持不了了，就计划不干了，可是和用户说了好多次都是不认可。理由是等我找到人你再不干，保姆只好等，可是等了两个月还是一样，也看不着用户着急找人的样子，保姆可是目前已经累的不轻了，强烈需要不干了回家，等找用户结最后这个月的工钱时候不给。我还没找到人呢你不可以走，保姆商量了好久也没出结果。保姆心想走了什么也没白干一个月，不如我说干，趁他不注意我拿他一件和我薪资差不多的东西走，如此哪个也不亏。就又干了起来，有一天男户主的手机在家充电没带走，保姆打扫房间的时候看见了，心想拿什么也不适合，大的拿不走，小的不值钱，值钱的超了我的薪资那是犯法我也不可以干，我儿子正好要手机，也差不多薪资价钱就拿手机吧，趁女户主没注意就把手机装到衣服里面，把早就筹备好的行李一块携带就走了。等男户主再回来找的时候手机没了，再找保姆人已经走了。就快点报了警我家保姆偷走了我的手机，我的手机五万多元呢，等警察来了认定后确实手机不是不一般用的手机，目前市场价值五万六千多元。没多长时间警察就追上保姆了，把她带到公安局她还非常有理的说是他欠我薪资，我拿他手机正好哪个也不欠哪个。警察告诉他手机五万多的时候，她才意识到自己犯法了。

经过以上例子说明，有问题要通过法律来解决不要自己解决。拖欠薪资要找劳动局，不可以自己拿人家东西。家政职员的法律意识多要紧啊，如果当初不是和公司毁约会有公司帮忙解决问题，由于有合法的雇佣合同，假如不是自己不懂法律，也不会拿户主手机算平均帐。保姆在提升自己法律意识的同时也要提升家政职员自己的素质，如此才能更好服务好顾客。